Первые месяцы прошли в ожидании большого проекта, который никогда не начался. Корпоративные мероприятия изначально были веселыми, но вскоре начали превращаться в обязаловку. Команда вроде бы дружная, но часто ощущалось напряжение среди сотрудников. На тренингах и выездных мероприятиях все будто играли роли идеальных сотрудников, а в офисе царила совсем другая атмосфера. Прошло немного времени, и я начала замечать скрытые конфликты, а также фаворитизм со стороны руководства. Рабочий график часто нарушался, переработки становились нормой. Обещания об увеличении зарплаты и бонусах либо оттягивались, либо оставались невыполненными. В итоге чувство разочарования росло и превратилось в постоянный стресс. Моя последняя корпоративная вечеринка стала точкой невозврата. Атмосфера натянутости, недосказанности и вычурной формальности стала невыносимой.
