История сотрудника
Поддержка на словах звучала прекрасно, но на деле её часто не хватало. В первые месяцы ощущалось, что развитие обещают, но реальных шагов в эту сторону не предпринимается. Многие инициативы оставались на уровне обсуждений, что вызывало разочарование. Коллеги в основном были отзывчивыми, но общая атмосфера не способствовала конструктивному взаимодействию. Порой казалось, что все тянут одеяло на себя. Руководство придавало слишком большое значение отчётности и процессам, забывая о человеческом факторе. Это часто приводило к выгоранию и снижению мотивации. Внутренняя политика компании оставляла желать лучшего. Ожидания роста и профессионального совершенствования не оправдались, многие сотрудники сталкивались с отсутствием понимания и поддержки.