В офисе шумно: рядом ремонтируют помещение, а вокруг поднимаются споры коллег. Рабочие задачи часто приходят внезапно, дэдлайны жмут. Руководитель требует много, не всегда давая четкие инструкции. Такое напряжение приводит к постоянному стрессу и чувству переутомления. Приходится часто брать работу домой, чтобы успеть выполнить всё к сроку. Не всегда удаётся разобраться с задачами из-за отсутствия необходимых материалов или несвоевременной коммуникации между отделами. Коллеги приветливые, но все слишком заняты своими делами, чтобы помочь новичку. В конце дня выматываешься так, что уже ни на что не остается сил. Кажется, политика компании направлена на результат любой ценой, даже если это подрывает здоровье сотрудников. С одной стороны, можно увидеть стремление компании к эффективности. С другой — нехватка структуры и поддержки создают ненужное напряжение. Проблем много, и они накапливаются день за днём, оставляя горечь и разочарование.
