Ранее такое встречалось редко. Здесь, например, регулярно проводились курсы и тренинги на актуальные темы. Поддержка касалась и повышения квалификации, и личностного роста. В предыдущих местах инициатива дополнительного обучения больше зависела от меня самой. Особенно запомнился случай, когда необходимо было разобраться в новом проекте. Руководитель не только нашёл время объяснить сложные моменты, но и предложил дополнительные материалы для глубокого изучения. В предшествующих компаниях редко получала такое внимание и поддержку. Ещё одно отличие в корпоративной культуре. Здесь гораздо больше ценится командная работа, что ощутилось через частые брейншторминги и встречи. В итоге ощущала себя частью единого целого, а не отдельной единичкой. Поддержка развития и стремление к общим целям сделали новый опыт незабываемым и полезным для будущей карьеры.
