Среди всего корпоративного хаоса удалось поработать над несколькими интереснейшими проектами. Один из них касался внедрения новой ERP-системы, что открыло массу возможностей для изучения современных технологий и глубокого понимания бизнес-процессов. Другой проект был связан с разработкой стратегии выхода на международные рынки, что дало уникальный опыт работы в мультикультурной среде. Но, к сожалению, впечатления омрачены высоким уровнем стресса. Постоянные дедлайны, дефицит кадров и неоправданные ожидания руководства создавали напряженную атмосферу. Рабочие дни часто затягивались до позднего вечера, что не способствовало балансу между работой и личной жизнью. В целом, хоть опыт был чрезвычайно интересным и полезным, постоянное напряжение и стресс заставили задуматься о целесообразности продолжения работы в этой компании.
