Фотостудия People: отзывы сотрудников о работодателе

Рутина очень нагруженная, часто приходится задерживаться после работы из-за дефицита кадров. В отпуске бываешь редко, потому что всегда есть кто-то, кому нужно подменить или помочь. Премии поощряют только по итогам года, и то, не всегда понятно, за что дают. Некоторые коллеги получают их регулярно, а другие остаются без внимания. Например, однажды сделал огромный проект, а награду получил гораздо меньше, чем ожидал. Это демотивирует. Внутренние коммуникации оставляют желать лучшего; часто о важных изменениях узнаешь в последний момент. Итог - хроническая усталость и ощущение, что твой труд недооценивают.