Прежде всего, было ощущение нехватки структурированности в процессах. В первое время сложно было разобраться, кто за что отвечает. Но порадовало, что коллеги оказались открытыми и готовыми помочь, если у тебя есть вопросы. Брали время, чтобы объяснить, направить в нужное русло. Доступ к ресурсам сначала тоже оставлял желать лучшего, но после нескольких обращений к руководству стало понятно, где искать нужные материалы и как получить к ним доступ. Приятно видеть, что на замечания реагируют конструктивно. Были случаи, когда медленные IT-системы мешали работе, но техническая поддержка занималась проблемами оперативно. Важно, что постепенное участие в командных обсуждениях и проектах дает ощущение вовлеченности. Опыт показывает, что при наличии определенного терпения и настойчивости можно добиться улучшений.