Стиль управления строгий, но справедливый, начальство действительно понимает, как оптимизировать рабочий процесс. Задачи, конечно, сложные, но это держит в тонусе и позволяет расти как профессионалу. Руководство всегда открыто к диалогу, поддерживает инициативы, можно предложить что-то новое. Все встречи проходят конструктивно, нет ощущения скуки или пустой траты времени, задачи четко распределены. Даже если что-то не идет по плану, руководство моментально подключается и помогает найти выход.