История сотрудника
Многие задачи приходится выполнять самостоятельно, даже если явно не хватает времени. Ощущение перегруженности стало постоянным спутником. Вроде бы существует система регламентов, но они часто игнорируются или не обновляются. Например, на прошлой неделе столкнулась с необходимостью разобраться в новом проекте, но необходимых инструкций не оказалось — пришлось действовать «на ощупь». Ведение документооборота иногда напоминает хаос: нет единого стандарта, поэтому каждый делает как привык. Это создает путаницу и затрудняет понимание задач. Коммуникация между отделами также оставляет желать лучшего. Получение ответов на простые вопросы может занять несколько дней. Ситуация с совещаниями тоже не радует — время их проведения часто становится сюрпризом, что нарушает график работы. Надеюсь на скорые изменения, иначе терпение может закончиться.