С одной стороны, удалось поучаствовать в интересных проектах, таких как разработка инновационного мобильного приложения и запуск нового корпоративного портала. Эти задачи дали ценный опыт и возможность проявить себя. Однако всю работу сильно осложняет структура компании. Постоянные перестановки руководства, нечеткое распределение обязанностей и отсутствие поддержки снижают эффективность. Бюрократия и медленные согласования тормозят развитие даже самых перспективных идей. Иногда возникает ощущение, что стараешься впустую. Несмотря на это, атмосфера в коллективе поддерживает: хорошие отношения с коллегами и взаимовыручка помогают справляться с трудностями. К сожалению, ресурсам на обучение и развитие сотрудников уделяется мало внимания. В результате приходится тратить много личного времени на самообразование. В общем, если хотите работать в компании с интересными задачами, но готовы мириться с издержками структуры, этот опыт может подойти.