В моем прошлом месте работы сотрудники сталкивались с внезапными задачами, которые нужно было выполнять в кратчайшие сроки, что приводило к постоянному чувству нервозности. При любом конфликте ощущалось недопонимание со стороны руководства, а не конструктивный диалог. Новая компания приятно удивила. Руководство с самого начала делает акцент на командное взаимодействие. Один из случаев - недопонимание по рабочему вопросу, которое удалось решить за считанные минуты благодаря открытой и прозрачной коммуникации. Также заметен более взвешенный подход к нагрузке: график структурирован так, чтобы сотрудники имели время на отдых, что существенно уменьшает уровень стресса. Тут есть все необходимые условия, чтобы чувствовать себя комфортно и уверенно. Большое внимание уделяется не только рабочим достижениям, но и благополучию всех участников процесса.