Галекс Старый Оскол

История сотрудника
Коллектив был дружный, но на этом позитивные моменты заканчиваются. Процесс коммуникации между отделами часто страдал из-за отсутствия четких инструкций и структурированных задач. Это приводило к непониманию и затягиванию сроков. Технологическое обеспечение оставляло желать лучшего. Программы регулярно зависали, техника была устаревшей, что усложняло выполнение задач. Появлялись постоянные проблемы с интернетом и внутренней сетью. Корпоративные мероприятия вроде были направлены на сплочение коллектива, но их организация и содержание разочаровывали. Формальные посиделки без особого энтузиазма, только трата времени. Управление иногда прислушивалось к предложениям по улучшению условий труда, но все изменения носили временный характер. Сложные вопросы решались медленно, порой откладывались на потом. В конечном итоге преломляющие факторы накопились. Решение сменить место работы стало неизбежным, несмотря на хорошие отношения с коллегами.