С одной стороны, коллектив был весьма дружелюбный и сплочённый. Некоторые проекты действительно интересные и позволяли повысить квалификацию. Менеджмент достаточно открыт для общения, что располагает к диалогу. Однако, на этом достоинства заканчиваются. Основная проблема — уровень оплаты труда. Зарплаты явно не соответствуют объёму выполняемой работы, а система премирования непредсказуема. Постоянный переработки утомляют и выматывают. Оверхеды присутствуют, но их эффективность в плане организации минимальна. Документооборот и бюрократия просто трещат по швам. Большое количество ненужных отчётов отнимает время и снижает продуктивность. Карьерный рост обещан, но фактически его нет. Обучение сотрудников почти не поддерживается, и приходится учиться самостоятельно. Ощущение, что вкладываешь больше энергии, чем компания готова отдавать взамен. По этим причинам и принял решение уйти.
