С одной стороны, удалось расширить профессиональные компетенции и достичь некоторых личных целей. Например, получил возможность работать над интересными и сложными проектами, что заметно повысило мои навыки. Однако атмосфера, несмотря на заявленную открытость и поддержку, оставляет желать лучшего. Коллектив часто подвергался стрессу из-за несогласованных решений руководства, что влияло на продуктивность. Поддержка со стороны коллег действительно помогала справляться с трудностями, но системы развития сотрудников явно не хватало. Обратная связь от руководства была нерегулярной и зачастую не конструктивной. Этот момент существенно замедлял процесс адаптации и роста в компании. Работа в компании дала понимание о важности сбалансированного подхода в управлении и развитии, что помогло осознать мои профессиональные сильные стороны и возможности для улучшения. Тем не менее, нестабильная и непрозрачная структура управления вносила свои коррективы в общее впечатление.
