Прежде всего, разочаровали условия премирования. В других организациях, даже при временном статусе, премии выплачивались за выполнение определённых показателей и вклад в работу команды. Здесь же критерии премирования не всегда понятны, и выплаты кажутся случайными. Обратная связь от руководства также оставляет желать лучшего. В моих прошлых компаниях всегда уделялось внимание мотивации сотрудников и развитию профессиональных навыков. В этой же компании диалог с начальством зачастую заканчивается необоснованной критикой и отсутствием предложений по улучшению. Что касается атмосферы в коллективе, она не такая дружелюбная и поддерживающая, как того хотелось бы. Коллеги порой кажутся отстранёнными и менее заинтересованными в сотрудничестве. Хотя работа в разных местах имеет свои особенности, сложившаяся ситуация здесь вызывает определённое разочарование. Надеюсь, что руководство пересмотрит свои подходы, чтобы рабочий процесс становился более продуктивным и позитивным.
