С поставленными целями всё неплохо, но вот их достижение — сплошная лотерея. Руководство вроде бы открыто для общения, но истинная помощь не всегда оказывается тем, чем хочется. Делегирование у нас — это скорее сваливание на подчинённых. Особенно запомнилась ситуация, когда мне передали огромный проект без пояснений и поддержки. Вместо нормального обучения — тыканье пальцем на ошибки. Профессиональное развитие, о котором так много говорят, здесь создаётся больше в теории. Реальных курсов или тренингов почти нет. Коллеги дружелюбны, но стараются держаться друг от друга на расстоянии. Вроде бы есть и проекты интересные, и возможности, и задачи уникальные, но карьерный рост и ощущение команды ощутимо хромают. Сейчас стоит вопрос — оставаться ли в компании или искать место стабильнее.
