Постоянные задержки с зарплатой создавали финансовые трудности. Коллеги старались поддерживать друг друга, но это не компенсировало отсутствие системной поддержки от руководства. Когда возникали вопросы по задачам, нередко приходилось решать их самостоятельно из-за нехватки профессиональной помощи. Обучение и тренинги проводились редко и без особой пользы. Только благодаря своим усилиям удалось научиться новому и развить навыки. Обстановка в коллективе оставляла желать лучшего. Взаимодействие между отделами часто было неэффективным, что замедляло общий процесс работы. На личном опыте убедился, что инициатива здесь не приветствуется. Окончательно понял, что пора искать место с ясными перспективами и устойчивым управлением. Жаль, потому что налицо были потенциал и ресурсы, которые могли стать основой для отличного рабочего процесса.
