Гаряев Руслан Асланович Керчь

История сотрудника
Первое, что бросилось в глаза, — отсутствие льгот, таких как ДМС или корпоративные скидки, которые имелись на предыдущих местах. Атмосфера также оставляет желать лучшего. В предыдущих компаниях любой конфликт решался быстро и с уважением к обеим сторонам. Здесь кажется, что вопросы остаются без внимания, и решения затягиваются. Работал в нескольких проектах, и часто сталкивался с нехваткой четкой коммуникации между отделами. На прежних работах задачи ставились ясно, что исключало недоразумения. Несмотря на наличие профессионалов, работающих в компании, общий настрой команды остается скорее негативным. Сравнивая с предыдущими местами, где руководство действительно заботилось о развитии сотрудников, здесь подход кажется формальным и бездушным. В итоге, мотивация к работе в этой компании гораздо ниже, чем была раньше.