История сотрудника
Большой объем работы требует серьезных усилий, а обратной связи от руководства практически нет. Коллектив отзывчивый, но эффективности работы мешают не всегда четкие задачи и ожидания. Зарплата соответствует заявленной, но бонусы или премии получить сложно. Неравномерное распределение нагрузки приводит к стрессу. Важные инструкции часто поступают с опозданием, мешая выполнению обязанностей. Присутствие контрольно-надзорных мер ощущается постоянно, что иногда демотивирует. В целом, приятного мало, требуется готовность к постоянным перегрузкам и отсутствию поддержки.