Руководство активно поддерживает новые идеи, сотрудники могут свободно предлагать свежие решения. Интересные концепции быстро воплощают в жизнь, инициативу всегда поощряют. Дополнительные задания или проекты, за которые доплачивают, доступны всем, кто хочет заработать больше. Начальство совсем не давит, наоборот, создает доверительную атмосферу, где обсуждение рабочих вопросов становится продуктивным и приятным. Такие условия стимулируют личный рост и мотивируют на развитие в компании.