ГАУЗ Городская больница № 11: отзывы сотрудников о работодателе Казань

Основная трудность - непрозрачная система коммуникаций между отделами. Часто возникали недопонимания, которые тормозили работу и вызывали ненужные стрессовые ситуации. Путём внедрения регулярных межотделовых встреч улучшилось взаимопонимание и сократилось количество ошибок. Руководство проявило поддержку и оперативно реагировало на предложенные идеи по улучшению рабочего процесса. Также имела место проблема с техническим обеспечением. Не хватало обоснованных инструкций и обучающих материалов по использованию нового ПО. Благодаря сотрудникам IT-отдела, которые провели дополнительные тренинги и предоставили подробные руководства, использование новых инструментов стало гораздо проще. Наконец, делюсь позитивным моментом: благодарна за возможность профессионального роста и дружелюбную атмосферу, где всегда можно обратиться за помощью. Этот опыт научил меня, что при правильном подходе любые проблемы решаемы, главное - вовремя заметить их и действовать.