ГАУЗ Краевая стоматологическая поликлиника: отзывы сотрудников Владивосток

Коллектив встретил дружелюбно, на первый взгляд, но со временем стало очевидно: каждый сам за себя. Руководство редко интересовалось ростом сотрудников, хотя на собеседовании обещали регулярные тренинги и семинары. Вместо этого приходилось учиться на ходу, часто путём проб и ошибок. Несмотря на большое количество задач, обратной связи практически не было. Индивидуальные планы развития так и не были обсуждены... При любой инициативе чаще встречала равнодушие. Ощущение загнанного в угол постепенно нарастало. За несколько лет работа превратилась в бесконечную рутину без перспектив. Поэтому пришлось искать другое место, где поддержка сотрудников — реальность, а не пустые слова.