Газпром ЦПС Санкт-Петербург

История сотрудника
Часто оставался допоздна, потому что иначе просто не успеть завершить задачи. Коммуникации внутри компании оставляют желать лучшего. Люди не всегда информированы вовремя, что приводит к путанице и недоразумениям. Один из самых запомнившихся моментов — это внезапное требование переработки в выходные перед дедлайном важного проекта, хотя обещали, что все будет по графику. Такое отношение говорит о неуважении к личному времени сотрудников. Повседневная работа рутинная и однообразная, а обещанные возможности для развития так и остались обещаниями. Отзывы коллег в основном сходятся на том, что мотивация постепенно угасает из-за регулярных недоразумений и стресса. Ожидания от компании были намного выше, реальность разочаровала.