Газстроймеханизация: отзывы сотрудников о работодателе Санкт-Петербург

Иногда нагрузка была слишком тяжелой, и приходилось работать в условиях стресса. Однако это дало мне возможность развить способность к делегированию. Я старалась правильно распределять задачи среди команды, чтобы работа стала более эффективной. Критика здесь воспринимается конструктивно. Можно без страха высказывать свое мнение, и оно будет учтено. Например, когда предложила изменить порядок выполнения нескольких проектов для оптимизации времени, руководство поддержало идею. Это помогло улучшить рабочий процесс и уменьшить количество авралов. В своей роли я научилась не только лучше организовывать свой рабочий день, но и помогать другим справляться с нагрузкой. Командная работа и взаимная поддержка — основные принципы, которые помогают двигаться вперед. Благодаря этому опыту я выросла профессионально и научилась находить выход из сложных ситуаций.