Руководство всегда вовлечено и открыто для новых идей, поддерживает сотрудников и помогает развивать навыки. Стратегии удержания эффективны и мотивируют остаться, есть бонусы и корпоративные мероприятия. Стиль управления демократичный, доверяют принять ответственность, что создаёт уверенность. Feedback на регулярной основе, конструктивная критика без лишнего давления. Наставники помогают влиться в коллектив, делятся опытом. Решения принимаются быстро и обдуманно, никто не остаётся без внимания или поддержки.