Особенно впечатлил один, связанный с внедрением новой технологии в производство. Это был абсолютно уникальный опыт, который позволил понять тонкости процесса и увидеть реальные результаты. Команда работала слаженно, и удалось многому научиться благодаря поддержке коллег. Однако общая атмосфера зачастую казалась слишком формальной и бюрократичной. Иногда возникало ощущение, что компания больше сосредоточена на поддержании внутренней иерархии, чем на развитии сотрудников. Несмотря на участие в значимых проектах, такая рабочая среда несколько подрывала мотивацию и желание полностью вкладываться в дело. Корпоративная поддержка развития присутствует на словах, но на практике не всегда чувствуется. Руководство редко уделяет достаточно внимания индивидуальным потребностям сотрудников. Это разочаровывает, особенно когда хочется профессионально расти и достигать большего. В результате, впечатления от работы смешанные. С одной стороны - интересные проекты и ценный опыт. С другой - бюрократия и недостаток внимания к развитию сотрудников.
