Время от времени важная информация теряется в бесконечных цепочках электронных писем, что усложняет выполнение задач. Часто приходится искать нужные данные самой, так как поддержка от коллег иногда оставляет желать лучшего. Другую проблемную зону – это недостаток структурированной обратной связи: руководители редко дают конкретные рекомендации для улучшения качества работы. Также заметила, что новые проекты стартуют без достаточной подготовки, что приводит к путанице и ошибкам. Хотя нравятся некоторые аспекты работы, такие как свобода творческой реализации, общее ощущение хаоса мешает достигать максимальной производительности.