В компании удалось существенно повысить профессиональные навыки. К тому же атмосфера на рабочем месте способствовала развитию личных качеств, требуемых в нашей индустрии. Оценка моего труда проходила на регулярной основе, что, конечно, стимулировало к улучшению результатов. Но несмотря на эти плюсы, есть несколько существенных минусов. Во-первых, процедуры часто перегружены бюрократией. Это не только замедляет работу, но и создаёт ненужные стрессы для всех сотрудников. Во-вторых, не всегда есть возможность влиять на процесс принятия решений, даже когда это напрямую касается твоей работы. В результате часто приходилось выполнять задачи, не имея полной ясности их цели и важности. Хотя удалось достичь некоторых профессиональных целей, не покидало ощущение, что потенциал остался нераскрытым. В организации многих процессов ощущалась неэффективность. В итоге принял решение покинуть компанию в поисках более динамичной и гибкой среды.
