Войти
  • Все компании

  • Работа в ГБУЗ МО «Ногинская центральная районная больница» (Ногинск): отзывы сотрудников, вакансии

Работа в ГБУЗ МО «Ногинская центральная районная больница» (Ногинск): отзывы сотрудников, вакансии

ГБУЗ МО «Ногинская центральная районная больница»

Ногинск
1 отзыв
0.0
Это ваша компания?
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

0.0
1 отзыв
5
4
3
2
1

Вакансии в ГБУЗ МО «Ногинская центральная районная больница» (32)

Искать по текущей компании
Искать по текущей компании
Вакансия
Город
Зарплата
Врач-невролог (ПСО)
ГБУЗ МО Ногинская больница 26 февраля 2025
Ногинск (Московская область)
от 90 000 ₽
от 1 080 000 ₽/год
Старшая медицинская сестра/Старший медицинский брат
ГБУЗ МО Ногинская больница 26 февраля 2025
Черноголовка (Московская область)
до 60 000 ₽
до 720 000 ₽/год
Уборщик территории
ГБУЗ МО Ногинская больница 26 февраля 2025
Ногинск (Московская область)
от 25 000 ₽
от 300 000 ₽/год
Автослесарь
ГБУЗ МО Ногинская больница 26 февраля 2025
Ногинск (Московская область)
от 30 000 ₽
от 360 000 ₽/год
Рентгенолаборант
ГБУЗ МО Ногинская больница 26 февраля 2025
Ногинск (Московская область)
от 60 000 ₽
от 720 000 ₽/год
Врач акушер-гинеколог
ГБУЗ МО Ногинская больница 26 февраля 2025
Ногинск (Московская область)
от 80 000 ₽
от 960 000 ₽/год
Заведующий / заведующая детской поликлиникой
ГБУЗ МО Ногинская больница 19 февраля 2025
Старая Купавна (Московская область)
от 100 000 ₽
от 1 200 000 ₽/год
Врач-офтальмолог (детский)
ГБУЗ МО Ногинская больница 19 февраля 2025
Ногинск (Московская область)
от 100 000 ₽
от 1 200 000 ₽/год
Врач трансфузиолог
ГБУЗ МО Ногинская больница 19 февраля 2025
Ногинск (Московская область)
от 100 000 ₽
от 1 200 000 ₽/год
Медицинская сестра/Медицинский брат (дошколно-школьное отделение)
ГБУЗ МО Ногинская больница 19 февраля 2025
Ногинск (Московская область)
от 60 000 ₽
от 720 000 ₽/год

Отзывы сотрудников (1)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (1)
Позитивные (0)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
Сотрудник @guest-d41d8cd98f
8 ноября 2023
В компании удалось существенно повысить профессиональные навыки. К тому же атмосфера на рабочем месте способствовала развитию личных качеств, требуемых в нашей индустрии. Оценка моего труда проходила на регулярной основе, что, конечно, стимулировало к улучшению результатов. Но несмотря на эти плюсы, есть несколько существенных минусов. Во-первых, процедуры часто перегружены бюрократией. Это не только замедляет работу, но и создаёт ненужные стрессы для всех сотрудников. Во-вторых, не всегда есть возможность влиять на процесс принятия решений, даже когда это напрямую касается твоей работы. В результате часто приходилось выполнять задачи, не имея полной ясности их цели и важности. Хотя удалось достичь некоторых профессиональных целей, не покидало ощущение, что потенциал остался нераскрытым. В организации многих процессов ощущалась неэффективность. В итоге принял решение покинуть компанию в поисках более динамичной и гибкой среды.

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца