Однако здесь она сразу ощущалась поверхностной. В прошлом на новый проект выделяли наставника, который сопровождал меня несколько месяцев, тут же обучение длилось одну неделю, а потом приходилось разбираться самой. Например, технические вопросы нередко зависали, потому что ответственные специалисты не всегда были доступные. В других местах всегда находился кто-то, кто готов был помочь, а на этой позиции чаще приходилось полагаться на собственные силы. Даже корпоративные мероприятия, в которых участвовала раньше, давали заряд энергии и мотивации, чего здесь так и не почувствовала. В итоге накопилась усталость от дефицита настоящей поддержки и острое желание сменить обстановку.
