С первых дней всё казалось вполне терпимо, даже интересно. Однако, постепенно замечаешь, как стресс накапливается. Главной головной болью стала неорганизованность процессов и постоянные изменения в требованиях. Каждый день чувствовалось, будто плаваешь в мутной воде, не зная, куда плыть. Ожидал, что команда будет поддерживать друг друга, но на деле только редкие коллеги готовы прийти на помощь, остальные заняты своими задачами и проблемами. Начальство также не горит желанием выслушивать проблемы временных сотрудников. Конечно, были моменты, когда хотелось сбежать, но всегда что-то останавливало — то зарплата, то надежда на улучшение. В итоге, рабочая атмосфера оставила смешанные чувства: с одной стороны, задачи интересные, с другой — постоянный стресс мешает получать удовольствие от процесса. На данный момент остаётся лишь надеяться, что руководство пересмотрит свои методы и внесет нужные изменения. Только тогда можно будет говорить об улучшении условий труда и снижении уровня стресса.
