Однако вскоре выяснилось, что проблемы возникают там, где их совсем не ждёшь. Часто приходилось задерживаться допоздна из-за неэффективной организации процессов и отсутствия четких инструкций. Сталкивалась с проблемой недоступности руководства для решения вопросов, что вызывало стресс. На этом фоне плюсом оказалась медицинская страховка, которая реально выручила в трудные моменты. Обращение к корпоративным медицинским услугам происходило без задержек, что снижало уровень тревог. Также коллеги помогали адаптироваться, поддерживали в сложных ситуациях, что создавало своеобразное чувство команды. В итоге поняла, что имея желание и возможность работать интенсивно, необходимы также четкость и структурированность в управлении. Сложившаяся ситуация привела к моему уходу по собственному желанию. Уверена, что компания способна меняться и улучшаться, если больше внимания будет уделено внутренним процессам и коммуникациям.