Генел Смоке Шлиссельбург

История сотрудника
В предыдущих компаниях была жёсткая иерархия, где мнения сотрудников часто игнорировались. Здесь же чувствуешь себя частью команды, где мнение каждого имеет вес. Одно из ключевых различий – корпоративные мероприятия. На прошлых работах максимум, что могли предложить – скучные фуршеты раз в год. В этой компании всё иначе: недавно был тимбилдинг на природе с активными играми и мастер-классами. Это не просто отдых, а возможность лучше узнать коллег и научиться совместно решать задачи. Обратная связь тоже впечатляет. В предыдущих местах её либо не было вовсе, либо была формальностью. В текущей компании обратную связь дают регулярно и по делу. Это очень помогает в профессиональном росте. Впечатлило и то, как здесь относятся к обучению сотрудников. Предыдущие работодатели мало заботились об этом. Здесь же доступны как внутренние тренинги, так и внешние курсы, полностью финансируемые компанией.