Каждый день сталкиваюсь с перегруженными задачами, которые часто кажутся неэффективными. Приходится самостоятельно решать многие вопросы, потому что коллеги не всегда готовы помочь. Четкость в делегировании задач отсутствует, и это создаёт хаос. Например, недавно мне поручили важный проект, но никто не знал, кто отвечает за какие части. В результате сроки сорвались и все обвиняли друг друга. Нагрузку распределяют слишком неравномерно, так что приходится работать сверхурочно, что отрицательно сказывается на моральном духе. Особенно запомнился случай, когда руководство обещало премию за успешное завершение проекта. В итоге, несмотря на усилия команды, премия была урезана под предлогом "неоправданных ожиданий". Это сильно подрывает мотивацию и вызывает ощущение несправедливости. В компании есть отдельно взятые хорошие специалисты, но общее настроение оставляет желать лучшего.