Атмосфера на первый взгляд дружеская, однако реальные условия оставляют желать лучшего. Сотрудничество внутри коллектива только на словах, на деле каждый сам за себя. Руководство редко прислушивается к мнению сотрудников, соблюдение дедлайнов оставляет мало времени на качественное выполнение задач. Финансовые поощрения происходят, но без явной системы, что вызывает чувство несправедливости. Выплаты премий нередко задерживаются, что подрывает уверенность в стабильности. Карьерный рост маловероятен из-за отсутствия прозрачных критериев оценки работы. При принятии решений часто не учитывается мнение сотрудников, что приводит к дополнительным нагрузкам и стрессу. Работать приходилось сверхурочно, но переработки не оплачивались. В компании возможен профессиональный рост, но только за счёт личного времени и нервов. Отношение работодателя к сотрудникам говорит о том, что лояльность компании не на первом месте.
