С одной стороны, коллектив отзывчивый, сотрудники готовы прийти на помощь. Но за этим фасадом скрывается недостаток руководства. Однажды перед важным проектом осталась практически одна: начальник неожиданно в отпуск, коллега заболела. Ночевала на работе, стараясь всё успеть. Последние силы уходили, мотивация истощалась. Никто не подумал пересмотреть график или найти замену. Самые сложные моменты — постоянные переработки, требующие огромных усилий. Недостаток обратной связи со стороны руководства только усугубляет ситуацию. Коллективу постоянно приходится подстраиваться под новые, порой несогласованные решения. Зарплата редко покрывает все переработки. Приятным бонусом остаётся дружный коллектив, с которым приятно сотрудничать. Без их помощи и поддержки вряд ли удержалась бы на этом месте. Системные проблемы организации оставляют неприятный осадок.
