Герасимова Елена Сергеевна Тула

История сотрудника
Почти каждый день тратила часы на ненужные совещания, где редко выделялись конкретные задачи. Коллеги, хоть и отличные профессионалы, постоянно выглядели угрюмыми и перегруженными. Каждый пытался выполнить свою часть работы, но из-за отсутствия четкой и быстрой обратной связи приходилось перепроверять всё по несколько раз. Помню, как месяцами ждала решения по простым рабочим вопросам, буквально сидишь и ждешь ответа, а без него продолжать работу невозможно. Планы и цели менялись так же часто, как менялась погода за окном. Интересные идеи частенько отвергались руководством без объяснения причин, что подрывало любую мотивацию. Компании не хватает душевного тепла и поддержки сотрудников в повседневных делах.