GIDDENT Тюмень

История сотрудника
Коллектив дружный, а уровень технической оснащенности порадует даже самого требовательного специалиста. Однако большой минус — высокие ожидания от сотрудников и практически нереальные планы. Объем задач вызывает постоянное напряжение и не оставляет времени для развития или обсуждения новых идей. Руководство придерживается традиционного подхода к управлению и редко прислушивается к предложениям. Переработки стали обыденностью и негативно сказываются на здоровье и личной жизни. В итоге, несмотря на хорошие условия труда и отличные отношения в команде, высокий уровень стресса и отсутствие гибкости делают работу в компании тяжелой и выматывающей.