ГидроМашСервис Кемерово

История сотрудника
Все сотрудники были действительно отзывчивыми и готовы помочь новичку. Это придало уверенности в первых шагах. Однако через некоторое время заметила, что несмотря на теплую атмосферу, конкретные задачи часто были размыты, а руководство не всегда оперативно отвечало на запросы. Работать приходилось сверхурочно, но дополнительные усилия редко оценивались премиями. Впечатление о премиальной системе испортилось, когда поняла, что в основном она существовала на словах. Командная работа была удачной только с теми, кто уже давно в компании и сам нашел свои методы выживания. Новичкам же приходилось нелегко. Каждый чувствовал себя на месте, но осознание того, что премии и бонусы — скорее миф, быстро выветривало мотивацию. Совместные празднования и корпоративы хоть частично смягчали общее разочарование, всё же ожидания от работы не оправдались.