Руководство поощряет инициативу, ценят свежие идеи. Отпуск согласуют без лишних вопросов, гибкий график всегда помогает. Премии и бонусы мотивируют оставаться, стабильные ежегодные повышения зарплаты. Особое внимание — корпоративным тренингам и развитию. Каждый сотрудник важен, прямой контакт с руководителями. Стиль управления демократичный, без излишней бюрократии.