Руководство всегда открыто для новых идей, ощущение, что тебя слушают и поддерживают. Переработки случаются, однако результат оправдывает усилия. Предложения сотрудников не остаются без внимания, часто внедряются в процессы. Коллеги часто делятся мыслями, создаётся атмосфера взаимного доверия и развития. Это действительно мотивирует приносить свежие предложения, зная, что их оценят. Важна не только прибыль компании, но и мнение каждого из нас.