Руководство поддерживает, всегда прислушиваются к идеям, открыты для вопросов. Начальник помогает в сложных ситуациях, можно рассчитывать на поддержку. Система поощрений прозрачная, бонусы за выполнение KPI радуют, иногда дают дополнительные премии. Уровень стресса умеренный, дедлайны разумные, коллеги всегда готовы помочь. Рабочие часы чётко соблюдаются, переработки редкие, чаще по желанию. Совещания проходят оперативно, никакой лишней волокиты.