ГлобалМедГрупп: отзывы сотрудников о работодателе Гатчина

Коллеги всегда готовы помочь, что создает ощущение команды. Однако реальность далеко не так радужна. Руководство часто меняет курс, попадая в ловушку собственных противоречий. Такое непостоянство в обязательствах запутывает задачи, заставляет переоценивать приоритеты. К примеру, переход на новую CRM-систему был принят без должного анализа, что привело к сбоям и снижению продуктивности. Способность переваривать критику у компании, мягко говоря, хромает. Обратная связь часто остаётся без внимания, лишая сотрудников возможности совершенствоваться. Льготы и бонусы ограничены, что не компенсирует перегрузки и стресс. Явная нехватка карьерного роста убивает мотивацию. Проектные сроки установлены нереалистично, что приводит к качеству, граничащему с фиаско. Зарплата в целом соответствует среднему уровню по рынку, но не стимулирует к самоотдаче.