В прошлой компании коллектив был сплочённым, и новички быстро вливалиcь в команду. Здесь же ситуация иная: ощущается некоторая холодность со стороны коллег, открытость и готовность помочь явно недостаточны. В других местах руководители активно поддерживали и помогали развиваться, здесь же руководство более закрыто и формально в общении. Несмотря на наличие хороших специалистов, сложно добиться ясных и конструктивных обсуждений. Простой пример: на одном из важных проектов обратился за советом к старшему коллеге, а в ответ получил лишь уклончивые ответы и безразличие. Это разочаровывает и сильно влияет на мотивацию.