ГОБУ МП Региональный центр добровольчества Мурманск

История сотрудника
Однако пришлось столкнуться с постоянными переработками. В первые месяцы это воспринималось как возможность углубиться в процессы и показать себя, но со временем стало утомлять. Обратил внимание руководства на проблему чрезмерного количества часов, и стало ясно, что это системная беда. Разработали план перераспределения обязанностей, что немного облегчило ситуацию, но полностью проблему не решило. Не хватало четкой структуры и планирования. Бывало, приходилось отменять личные планы ради работы. В итоге понял, что баланс между карьерой и личной жизнью не удается сохранить, что и стало причиной ухода. Важно отметить, что командная работа оставила положительные воспоминания. Коллеги поддерживали друг друга в трудные моменты, и это помогало справляться с нагрузкой. Если бы удалось решить вопрос с переработками на системном уровне, возможно, отношения с работодателем продлились бы дольше.