Гофротара: отзывы сотрудников о работодателе Белгород

Одной из них стала устоявшаяся бюрократическая система, замедляющая процессы принятия решений. Постоянные совещания часто не приводили к конкретным действиям. Это потребовало от меня гибкости и умения обходить препоны, чтобы достигнуть целей своего отдела. Уровень оплаты вполне соответствует средней зарплате по рынку, хотя для сложных задач хотелось бы видеть большие премии. Приятно, что выплаты приходили всегда вовремя. Проблемы с коммуникацией между различными подразделениями усугубляли трудности в работе. В итоге пришлось лично наладить контакт с коллегами из других отделов. Это помогло избежать недоразумений и сократило время на выполнение проектов. Процедуры внутри компании часто выглядели слишком сложными и громоздкими. Пришлось вкладывать много времени в их изучение и адаптацию. В целом я бы рекомендовала компании пересмотреть свою организационную структуру.