Гоголева Анна Александровна Нижний Новгород

История сотрудника
Первоначально всё выглядело довольно привлекательно, например, интересные задачи и дружный коллектив. Однако вскоре стало заметно, что регламенты часто меняются без предупреждения, что создает хаос и непонятную ситуацию. Одна из ключевых проблем - застой в обработке вопросов сотрудников. Часто приходилось тратить много времени на то, чтобы дождаться помощи от коллег или решение проблемы от руководства. Однако важно отметить, что коллеги по большей части отзывчивые и готовы помогать. Но системные процессы, к сожалению, остаются неповоротливыми. С оформлением документации и отчетности тоже есть сложности. Многое неясно, и регламенты расходятся с фактическими действиями сотрудников. Пришлось разбираться во всем самому и искать рабочие приемы для ускорения выполнения задач. В этом плане компания однозначно требует улучшений. Вывод: при всех хороших сторонах, проблем хватало, и многие из них решаются локально, а не системно.