Голоднов Михаил Николаевич Пермь

История сотрудника
Внутренний стиль управления напоминает хаотичный оркестр, где каждый играет свою мелодию. Руководство потворствует личным предпочтениям, что иногда создает чувство неопределенности. Честно говоря, отсутствие чётких инструкций может привести к конфузу, и не всегда понятно, кто за что отвечает. Особенно необычен алгоритм проведения совещаний. Вроде бы собрался для обсуждения важных вопросов, но встреча превращается в бесконечные разговоры на отвлеченные темы. Иногда кажется, что креативность здесь возведена в абсолют, не оставляя места для реального планирования. Это, безусловно, развивает способность импровизировать, но ведь и учитывать реалии тоже надо. Коллектив, в общем, дружелюбный, но слишком часто менялся за время моего пребывания здесь. Это также добавляло свои краски в общее ощущение нестабильности. Пользоваться поддержкой коллег приятно, но редко кто до конца понимает, что за задачи должны решаться конкретно.