Первое, что бросилось в глаза, - жёсткий график работы. Неоправданно длинные рабочие часы, частые переработки и практически полное отсутствие выходных постоянно вытягивали силы. Вещи лучше не становились. Руководство мало заботилось о балансе между работой и личной жизнью сотрудников, ставя производственные интересы выше всего. Это создавало постоянное напряжение и усталость. Обещания о перспективном карьерном росте и развитии так и остались обещаниями. Никаких действенных мер по обучению или повышению квалификации замечено не было. В компании царила атмосфера безразличия к сотрудникам, многие из которых быстро выгорали. Ко всему этому добавлялись неудобные условия труда: отсутствие необходимого оборудования и ресурсов, что порой делало выполнение задач практически невозможным. Переходя в другие компании, приходило понимание, что можно работать и развиваться с гораздо меньшими потерями для своего здоровья и нервов.