Работа в Гончарная мастерская Кулибин (Уфа): отзывы сотрудников, зарплата

Проработала в данном заведении 2 месяца. По началу была очень очарована политикой заведения и отношением руководства, которые создают мнимую видимость заботы и поддержки, а на самом деле никто не хочет слышать твои боли. И как выяснилось, если ты говоришь правду и задаешь вопросы, которые неудобны руководителю, то тебя всеми возможными способами будут «сливать» под такими предлогами как: видим, что тебе тяжело, не справляешься со своими обязанностями, не влилась в коллектив и тд. В ДАННОМ МЕСТЕ НЕЛЬЗЯ ГОВОРИТЬ ПРАВДУ! На собраниях обсуждаем, что у кого хорошего произошло, проблемы обсуждаются тоже, но не такие, какие неудобны руководству, поэтому все дружно делают вид, что все хорошо, ведь на реальные проблемы основателям данного заведения нет дела. Состояние сотрудников мастерской оставляет желать лучшего. Большинство девочек очень подавлены, страдают депрессивными и тревожными расстройствами, до которых довели условия компании. Атмосфера в мастерской среди сотрудников царит траурная, но конечно приходящие на мастер классы гости этого не замечают, ведь приходиться выдавливать из себя улыбки, так как политика заведения – не выносить сор из избы. Рабочий день длится якобы 8 часов (1 час на обед), но по факту на рабочем месте ты проводишь минимум 10-12 часов и это еще притом, что ты о себе немного заботишься. А кто не заботится о себе, тот остается ночью или приходит доделывать работу в свои выходные дни. У сотрудников хронический недосып. Отельная тема – это зарплата. На собеседовании обещают зп 35.000-45.000 рублей, а в горячий сезон и 50.000-60.000. Но если осень-зима не горячий сезон, то что это? На деле моя зп не дотягивала и до 35.000. На данный момент мастер получает около 15% от стоимости мастер класса и это катастрофически мало. Ведь мастер предоставляет услугу и он связующее звено между гостем и изделием. Без мастера не будет готово изделие. И помимо проведения мастер класса, в обязанности мастера также входит: подготовить рабочее место, убрать место за гостем после окончания занятия, довести изделие гостя до готовности, затирать, точить, покрывать глазурью, следить за сроками и качеством изделия, переделывать в случае дефектов и еще многое другое. Если посчитать трудозатраты в часах и оплату, то получается, что в час ты зарабатываешь около 100 рублей. Таких зарплат уже нигде нет. А еще, как выяснилось, зарплаты за последние 2-3 года не росли, но все прекрасно понимают, как растет уровень цен в стране. Но руководство видимо живет в каком-то другом мире и ходит в другие магазины, ведь когда ты поднимаешь тему зарплаты, начинают смеяться и задавать вопрос «а что ты можешь сделать, чтобы зарабатывать больше?» Ответ напрашивается сам собой – покинуть данное место работы единственный выход. Да, есть мастера которые получают зп больше, но у них гигантский круг обязанностей и их психологическое состояние оставляет желать лучшего. Удовлетворенных сотрудников условиями и оплатой труда в данном заведении найти сложно. В заведении сотрудники весь день дышат глиной и глазурью, соприкасаются с вредными веществами, работают с опасными инструментами. Дополнительной оплаты за вредность никто не получает. Руководство пользуется тем, что сотрудники загнаны в угол жизненными обстоятельствами. Надеюсь, сотрудники со временем найдут другое место работы, где по достоинству оценят их труд и другие положительные качества.

Здравствуйте. Хочу оставить отзыв о компании гончарной мастерской Кулибин. Я проходила стажировку несколько дней там и могу рассказать о том, как устроено там все. Главное что очень и очень плохо - это организация всей системы: начальство не занимается практически филиалами, живет в Уфе, а в Москве занимается всем один администратор, который работал месяц без выходных на момент моей стажировки. Эта девушка после того как позанималась со мной-сделала вывод что я не подхожу на эту вакансию цитирую:в связи с тем, что медленно разбиралась в программе для администраторов. Но мне показалось, что это странная отмазка, и в связи с тем, что она уже долгое время работает одна и так странно не хотят они новую, вывод только один-ей нужны смены для хорошей оплаты труда и она не хочет заниматься новой сотрудницей и говорит хозяевам что якобы они все (новенькие) не подходят, и одновременно работать одной, как я поняла, ей очень и очень тяжело, но так как мало платят, то уж лучше одной. Но наверняка о зп не могу говорить, потому что у меня была только стажировка. Также из минусов: по словам девушки администратора существует контроль от начальства в виде общего звонка по скайпу раз в неделю в 9:00 и там обсуждают все проблемы и предлагают через обсуждение и дебаты их решать, также очень не понравилось и это меня бы и остановило от устройства на эту работу - не соблюдение санпин условий для сотрудников- тк это гончарная мастерская, то должны быть хорошие вытяжки или хотя бы проветриваемое помещение, но конкретно в филиале в Москве здание в котором окна физически не открываются- это офисное здание с окнами в пол и там только кондиционер, который как бы не берет воздух с улицы, а только охлаждает и это исключает проветривание, и получается что ты дышишь пылью и глазурью от изделий, и лично у меня начало першить в горле к 4 часу работы там и я начала кашлять. А работать там надо 12 часов без возможности выйти или с одним перерывом. Также очень насторожило что девушка которая меня стажировала мне старалась доносить материал очень нехорошо( например когда я задавала вопрос в сложной теме(как производить расчетные действия в программе)), она отвечала уклончиво, как бы намекая что она сама плохо разбирается, заведомо понимая что если я там не разберусь, то будут проблемы в частности с принятием оплаты от клиентов и опять же все ошибки лягут на меня, а вот в простых темах: как общаться с клиентами, насколько хорошо к ним надо относится и как надо себя вести как вежливый человек, эта девушка рассказывала долго и слишком подробно. Далее не понравилось что администратор занимается такими делами как уборка( там кстати все в частицах и пыли - все поверхности, все летит во время работы мастеров и этим дышат клиенты и мастера и администратор). Также не понравилось то что это заведение позиционирует себя как очень дружелюбное к администраторам и к работникам - есть кулер, чай, печенье и даже! Витамины! - Как бы очень заботятся о медицинских показаниях сотрудников и при этом явные переработки, плохое отношение в плане физиологии и заботы о надлежащих условиях и графике и тд. В целом рекомендую туда устраиваться тому, у кого безвыходная ситуация например с финансами или другие ситуации не очень, но на постоянную основу не рекомендую.

Начальство отличается внимательностью к потребностям сотрудников. Гарантированная стабильность и хорошая заработная плата создают условия для финансового комфорта. Задержек по выплатам не происходит. Присутствие хорошего коллектива способствует комфортному и продуктивному рабочему процессу. При хорошей работе сотрудников относятся с уважением.