Goodies Улан-Удэ

История сотрудника
Проектные дедлайны здесь часто кажутся нереальными, что заставляет работать в спешке и постоянно нервничать. В прошлых местах давление и ожидания были более сбалансированными, да и менеджеры чаще прислушивались к предложениям сотрудников. Одним из конкретных примеров стала последняя неделя, когда одновременно потребовали закончить крупный проект и подготовить презентацию для клиента. Такая нагрузка оказалась чрезмерной. В предыдущей компании указанные задачи распределялись более равномерно, а времени на подготовку было достаточно. Отсутствие четкой организации труда тоже заметно ухудшает рабочий процесс. Там, где я трудилась раньше, всё было гораздо лучше структурировано. Планы составлялись заранее, и каждый знал свою роль. Здесь же постоянные изменения в расписании вызывают хаос и дополнительный стресс. Не менее важно отметить, что поддержка со стороны команды сейчас практически отсутствует.